„Prawo do rozwoju człowieka w pracy, metamorfoza prawa pracy„ (857 stron). Anna Cieślar, Andrey Nayer, Bernadette Smeesters wyd. Bruylant, Bruksela 2007
Mimo że rozwój i realizacja w pracy jest własna dla każdego z nas, nasze studium wyrużnia i analizuje kilka warunków objektywnych pozwalających być szczęśliwym w pracy w pięciu rużnych zakresach pracy : rowność, szkolenie, zdrowie, czas pracy, autonomja w pracy.
Niektóre z tych warunków są konieczne dla dobrego samopoczucia w pracy, inne są atutami pozwaląjacymi waloryzacje człowieka w pracy.
Warunki minimalne
1. Nie być ofiarą dyskrymincaji, upokorzeń, mobbingu (stałego nagabywania i zastraszania, stresu.
2. Być zakceptowanym takim jakim się jest ze swoimi rużnicami (kolor skóry, kultura, pochodzenie, kalectwo).
3. Nie być zniesionym do poziomu potrzebnej rzeczy. Przeciwnie być uznanym jako człowiek myślący i odczuwający ;
4.Pracować w bezpiecznych warunkach pracy, A w razie narażenia zdrowia nie do unikniącia związanego z pracą móc korzystać ze specjalnej opieki i kontroli zdrowotnej.
5. Móc zachować rownowagę między życiem profesjonalnym a prywatnym. A w przypadku nadmiernego przedłużenia czasu pracy mieć prawo z jednej strony do dodatkowych dni wolnych a z drugiej strony być zawiadomionym zawczasu o dniach wymagających zostawania po godzinach.
6. Posiadać pewne bezpieczeństwo w zachowaniu swojej pracy lub gwarancji odpowiedniego zasiłku w razie straty pracy
Warunki maksymalne
1. Być uznanym za dobrze wykonaną pracę 5morqlnie i finąsowo ;
2. Mieć pewien stopień niezależności w decydowaniu o swojej pracy;
3. Mieć możliwość rozwijania swoich osobistych talentów w pracy ;
4. Móc rozwinąć swój osobisty projekt w firmie ;
5.Mieć możliwości rozwoju w ramach firmy lub poza nią (mobilność funkcjonalna, różne szkolenia, urlopy, przerwy y karierze).
Podstawowym pytaniem żeby czuć się dobże w pracy jest moim zdaniem następujące :
Co można zrobić by nasza własna satysfakcja w pracy odpowiadała w sposób przynajmniej identyczny satysfakcji drugiego (szefa, kolegi, pracownika) ?
Drugie pytanie to :
Co w mojej codziennej postawie przeszkadza żeby brano moje potrzeby pod uwagę ?